Nuestra metodología

Definición Perfil

  1. Posición, área, responsabilidades, misión, objetivo, contexto, organigrama e interfaces
  2. Experiencia profesional, background académico y características personales
  3. Compensación económica y beneficios
  4. Definición del universo de la búsqueda

Proceso de Búsqueda

  1. Búsqueda de potenciales candidatos en base de datos propia y de socios internacionales
  2. Research de instituciones de altos estudios y escuelas de negocios (postgrados, maestrías)
  3. Hunting en el mercado en sectores acorde a las características de la búsqueda
  4. Elaboración de la lista de potenciales candidatos a contactar

Evaluación

  1. Entrevistas personales y confidenciales con los candidatos preseleccionados, evaluando los antecedentes personales, profesionales y competencias
  2. Constatación de contenidos curriculares y referencias
  3. Presentación al cliente de un breve informe de los candidatos seleccionados por INAC Perú
  4. Entrevistas con el cliente

Selección y Contratación

  1. Análisis de los candidatos presentados con el cliente
  2. Definición del postulante finalista
  3. Negociación final de salarios y beneficios
  4. Propuesta formal al candidato seleccionado
  5. Seguimiento y soporte hasta la incorporación de éste

Onboarding y Seguimiento

  1. Comunicación constante para monitorear el rendimiento del candidato
  2. INAC Perú se preocupa que tanto el candidato como la empresa estén satisfechos con la relación