Definición Perfil
- Posición, área, responsabilidades, misión, objetivo, contexto, organigrama e interfaces
- Experiencia profesional, background académico y características personales
- Compensación económica y beneficios
- Definición del universo de la búsqueda
Proceso de Búsqueda
- Búsqueda de potenciales candidatos en base de datos propia y de socios internacionales
- Research de instituciones de altos estudios y escuelas de negocios (postgrados, maestrías)
- Hunting en el mercado en sectores acorde a las características de la búsqueda
- Elaboración de la lista de potenciales candidatos a contactar
Evaluación
- Entrevistas personales y confidenciales con los candidatos preseleccionados, evaluando los antecedentes personales, profesionales y competencias
- Constatación de contenidos curriculares y referencias
- Presentación al cliente de un breve informe de los candidatos seleccionados por INAC Perú
- Entrevistas con el cliente
Selección y Contratación
- Análisis de los candidatos presentados con el cliente
- Definición del postulante finalista
- Negociación final de salarios y beneficios
- Propuesta formal al candidato seleccionado
- Seguimiento y soporte hasta la incorporación de éste
Onboarding y Seguimiento
- Comunicación constante para monitorear el rendimiento del candidato
- INAC Perú se preocupa que tanto el candidato como la empresa estén satisfechos con la relación